{"id":63376,"date":"2026-07-28T21:07:28","date_gmt":"2026-07-28T21:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/veritas.cl\/veritas\/?p=63376"},"modified":"2026-07-28T21:08:41","modified_gmt":"2026-07-28T21:08:41","slug":"la-reforma-tributaria-y-su-implicancia-con-los-seguros-complementarios-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veritas.cl\/veritas\/la-reforma-tributaria-y-su-implicancia-con-los-seguros-complementarios-de-salud\/","title":{"rendered":"La reforma tributaria y su implicancia con los seguros complementarios de salud"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La discusi\u00f3n de la reforma tributaria en Chile podr\u00eda generar un cambio relevante para el mercado de los seguros complementarios de salud. M\u00e1s all\u00e1 de las implicancias fiscales para las empresas, distintas voces de la industria consideran que las nuevas medidas podr\u00edan incentivar una mayor contrataci\u00f3n de estos beneficios, ampliando el acceso de miles de trabajadores a una mejor protecci\u00f3n financiera frente a gastos m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un beneficio cada vez m\u00e1s valorado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los \u00faltimos a\u00f1os, los seguros complementarios de salud se han convertido en uno de los beneficios laborales m\u00e1s apreciados por los colaboradores. El aumento en los costos de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, los medicamentos y las hospitalizaciones ha impulsado a muchas empresas a incorporarlos como parte de su propuesta de valor para atraer y retener talento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos seguros permiten disminuir el gasto de bolsillo de las personas al reembolsar parte de los costos que no cubren los sistemas de salud previsional, entregando mayor tranquilidad tanto a los trabajadores como a sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 podr\u00eda cambiar con la reforma tributaria?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los aspectos que ha despertado inter\u00e9s en el sector asegurador es la posibilidad de que la reforma entregue un tratamiento tributario m\u00e1s favorable para los seguros colectivos de salud financiados por las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De concretarse, las organizaciones tendr\u00edan mayores incentivos para incorporar este beneficio dentro de sus programas de compensaci\u00f3n, favoreciendo especialmente a peque\u00f1as y medianas empresas que hasta ahora han visto limitadas sus posibilidades de ofrecer este tipo de cobertura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un impacto que va m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito tributario<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Especialistas coinciden en que la discusi\u00f3n no solo tiene un componente impositivo. Tambi\u00e9n representa una oportunidad para fortalecer la protecci\u00f3n financiera de los trabajadores y reducir el impacto econ\u00f3mico que generan enfermedades, tratamientos o emergencias m\u00e9dicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras mayor sea la adopci\u00f3n de seguros colectivos, tambi\u00e9n aumenta la capacidad de negociar mejores condiciones entre aseguradoras y empresas, lo que podr\u00eda traducirse en coberturas m\u00e1s amplias y primas m\u00e1s competitivas para los asegurados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 significa esto para las empresas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la iniciativa avanza, muchas organizaciones podr\u00edan reevaluar sus programas de beneficios corporativos. Incorporar un seguro complementario dejar\u00eda de ser solamente un beneficio adicional y pasar\u00eda a convertirse en una herramienta estrat\u00e9gica para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejorar el bienestar de los colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li>Incrementar la fidelizaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n\n\n\n<li>Reducir el impacto econ\u00f3mico de gastos m\u00e9dicos inesperados.<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecer la propuesta de valor de la empresa frente a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, ofrecer beneficios relacionados con la salud se ha transformado en un factor diferenciador dentro del mercado laboral chileno, especialmente en un contexto donde las personas valoran cada vez m\u00e1s la seguridad financiera y el acceso oportuno a prestaciones m\u00e9dicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El rol de una corredora de seguros<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante posibles cambios regulatorios, contar con asesor\u00eda especializada resulta fundamental. Cada empresa posee necesidades distintas, por lo que evaluar coberturas, compa\u00f1\u00edas aseguradoras y condiciones de contrataci\u00f3n permite implementar soluciones realmente acordes a la realidad de cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Veritas VAS creemos que los seguros complementarios seguir\u00e1n ganando protagonismo dentro de los beneficios corporativos. Independientemente del resultado final de la reforma tributaria, la tendencia apunta hacia una mayor protecci\u00f3n de los trabajadores mediante soluciones que ayuden a disminuir el impacto econ\u00f3mico de los gastos de salud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma tributaria abre un debate que podr\u00eda ir mucho m\u00e1s all\u00e1 de los impuestos. Si las modificaciones contemplan incentivos para los seguros complementarios de salud, el mercado podr\u00eda experimentar un importante crecimiento, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para las empresas, este escenario representa una oportunidad para revisar sus programas de beneficios y prepararse para un entorno donde la protecci\u00f3n de la salud ser\u00e1 un elemento cada vez m\u00e1s relevante dentro de la estrategia de gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discusi\u00f3n de la reforma tributaria en Chile podr\u00eda generar un cambio relevante para el mercado de los seguros complementarios de salud. 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Estos seguros permiten disminuir el gasto de bolsillo de las personas al reembolsar parte de los costos que no cubren los sistemas de salud previsional, entregando mayor tranquilidad tanto a los trabajadores como a sus familias. \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda cambiar con la reforma tributaria? Uno de los aspectos que ha despertado inter\u00e9s en el sector asegurador es la posibilidad de que la reforma entregue un tratamiento tributario m\u00e1s favorable para los seguros colectivos de salud financiados por las empresas. De concretarse, las organizaciones tendr\u00edan mayores incentivos para incorporar este beneficio dentro de sus programas de compensaci\u00f3n, favoreciendo especialmente a peque\u00f1as y medianas empresas que hasta ahora han visto limitadas sus posibilidades de ofrecer este tipo de cobertura. Un impacto que va m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito tributario Especialistas coinciden en que la discusi\u00f3n no solo tiene un componente impositivo. 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Independientemente del resultado final de la reforma tributaria, la tendencia apunta hacia una mayor protecci\u00f3n de los trabajadores mediante soluciones que ayuden a disminuir el impacto econ\u00f3mico de los gastos de salud. La reforma tributaria abre un debate que podr\u00eda ir mucho m\u00e1s all\u00e1 de los impuestos. Si las modificaciones contemplan incentivos para los seguros complementarios de salud, el mercado podr\u00eda experimentar un importante crecimiento, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores. 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